琼海市2010年公开招聘事业单位

工作人员实施方案

为了做好我市事业单位工作人员公开招聘工作，根据《海南省事业单位新进人员招聘办法》（琼人劳保[2005]57号）的有关规定，制定本方案。

一、招聘岗位及名额（见附表）

二、应聘条件

（一）具有良好的品行；

（二）年满18周岁（1992年9月1日前出生），35周岁以下（1974年8月31日后出生）；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具备报考岗位所需的其它资格条件；

（五）具有以下情形的人员不得报考。

受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得应聘。

三、招聘办法

采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试结束后，由琼海市招聘工作领导小组根据招考岗位名额和笔试综合成绩，从高分至低分按1：3比例确定面试人选。报考琼海市琼剧团演员1、演员2、演员3、演员4、演员5、演员6、演奏员1、演奏员2和琼海市机关幼儿园幼儿教师1、幼儿教师2岗位的笔试成绩占综合得分的30%，面试成绩占综合得分的70%；报考其他岗位的笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。根据综合得分和考核情况，从高分至低分择优聘用。

报考琼海市医疗系统市人民医院、疾病预防控制中心、各卫生院医师（住院医师、麻醉医师、影像医师、临床医师、预防医师、西医师、公卫医师、妇产科医师）、西药剂士、检验技士、放射医士、护士（助产士）岗位的，必须具有相应的执业资格证书

四、招聘工作程序

（一）发布招聘公告。通过海南日报、琼海市政府网站、琼海市电视台、琼海通讯发布。发布时间为2010年9月上旬。

（二）报名和资格审查。报考人员只限报一个招考岗位。按各岗位报考人数与招考名额的比例原则上不低于3：1方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招考名额，或取消该岗位的招考。

报名时间：2010年9月 13 日至9月 21 日，地点：琼海市人力资源和社会保障局。

（三）考试。考试分为笔试和面试，考试时间和地点另行通知。

（四）考核。根据考试成绩从高分至低分确定考核对象，并由用人单位对考核对象进行考核。

（五）体检。根据考试、考核结果，对拟聘人选进行体检。

拟聘人选体检不合格或自愿放弃应聘的，取消其拟聘人选资格。

（六）公示。对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

（七）决定聘用。由琼海市招聘工作领导小组和用人单位领导集体讨论提出拟聘人选，报市政府审批。

（八）办理聘用手续。

五、组织领导及实施

为加强对招聘工作的领导，成立琼海市事业单位工作人员公开招聘工作领导小组（以下简称领导小组），负责招聘工作的组织实施，组长由市政府副市长邢远飞同志担任，副组长由市委组织部常务副部长、市人力资源和社会保障局局长林茹同志、市纪委副书记、市监察局局长蔡小平同志、市卫生局局长甘雷同志担任，成员由市人力资源和社会保障局副局长许梢、市监察局副局长陈赞玉、市卫生局副局长王捷等同志组成，领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局副局长许梢同志兼任办公室主任。

招聘工作经费由市财政核拨。

招聘工作从2010年9月上旬开始，至2010年10月底前结束。

附：琼海市2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表

琼海市事业单位工作人员公开招聘工作领导小组

二〇一〇年九月十日